Mitarbeiter:innen finden und binden – effektive Maßnahmen, die sofort Wirkungskraft entfalten
Termin
In Zeiten, in denen Fachkräfte dringend benötigt werden, braucht es wirksame Konzepte, damit Unternehmen neue Mitarbeiter:innen gewinnen können. Die Wechselbereitschaft gerade junger Talente ist hoch. Eine instrumentalisierte Bindung von Mitarbeiter:innen an ein Unternehmen hat vielfältige Vorteile für die gesamt Organisation.
Das Seminar will aufzeigen, wie Unternehmen neue Mitarbeiter:innen finden können. Genauso wichtig ist es, dass Mitarbeiter:innen im Unternehmen verbleiben. Auch hier erhalten die Teilnehmer:innen Impulse für eine ganzheitliche Sichtweise auf das Thema Mitarbeiterbindung.
Inhalte
- Konzept „Employee's Journey"
- Recruiting
– Zielgruppen-/generationsspezifische Bedürfnisermittlung und Ansprache zum Finden von Mitarbeiter:innen
– „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programme als eine Möglichkeit zum Finden von neuen Mitarbeiter:innen
– Strukturiertes Onboarding
– Erfahrungsaustausch - Mitarbeiterbindung
– Zielgruppenspezifische Bedürfnisermittlung zur Optimierung der Aktivitäten zur Bindung von neuen Mitarbeiter:innen
– Aufgaben von Führungskräften zur Bindung von Mitarbeiter:innen
– Wertschätzende, bedürfnisorientierte Führung
– Feedbackkultur
– Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
– Aufgaben des Unternehmens/der Unternehmensführung zur Bindung von Mitarbeiter:innen
– Identifikation von Unternehmenswerten, -leitbildern oder -visionen
– Beschreibung der Unternehmenskultur
– Ableiten der handlungsmaxime für Fach- und Führungskräfte
– Schaffung von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Mittel- und langfristige Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeiter:innen - Mitarbeiter-„Austrittsmanagement" / Exit / Outplacement
Methoden
Trainerinput, moderierte Gruppendiskussion, Gruppenarbeit, Tandems
Kurs-ID
Referent:in
Mike Trepte
Dipl.-Wirtschaftsingenieur
Langjähriger Unternehmer und wertorientierter systemischer Coach und Berater
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Personalleitungen, Mitarbeiter:innen im Recruiting und der Personalentwicklung sowie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche